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招用高校毕业生,享受税收优惠?

招用高校毕业生,享受税收优惠?

2020年6月23日
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【摘要】:
企业招用毕业年度高校毕业生且与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,是否适用《财政部 税务总局 人力资源社会保障部 国务院 扶贫办关于进一步支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的通知》(财税〔 2019〕22号),享受定额标准为每人每年6000元的扣减税额优惠?

问题:企业招用毕业年度高校毕业生且与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,是否适用《财政部 税务总局 人力资源社会保障部 国务院 扶贫办关于进一步支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的通知》(财税〔 2019〕22号),享受定额标准为每人每年6000元的扣减税额优惠?

答:《财政部、税务总局、人力资源社会保障部、国务院扶贫办关于进一步支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的通知》(财税〔2019〕22 号)规定,

一、建档立卡贫困人口、持《就业创业证》(注明“自主创业税收政策”或“毕业年度内自主创业税收政策”)或《就业失业登记证》(注明“自主创业税收政策”)的人员,

二、企业招用建档立卡贫困人口,以及在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上且持《就业创业证》或《就业失业登记证》(注明“企业吸纳税收政策”)的人员,与其签订 1 年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起,在 3 年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年 6000 元,最高可上浮 30%,各省、自治区、直辖市人民政府可根据本地区实际情况在此幅度内确定具体定额标准。城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加的计税依据是享受本项税收优惠政策前的增值税应纳税额。

据此、企业招用毕业年度高校毕业生,未在公共就业服务机构登记失业半年以上且持《就业创业证》或《就业失业登记证》(注明“企业吸纳税收政策”)的人员,不享受上述税收优惠政策。 

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