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培训是历时两三年的,那是做长期待摊还是得一次性做进去教育经费,然后按8%税前扣除?
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培训是历时两三年的,那是做长期待摊还是得一次性做进去教育经费,然后按8%税前扣除?

培训是历时两三年的,那是做长期待摊还是得一次性做进去教育经费,然后按8%税前扣除?

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【摘要】:
培训是历时两三年的,那是做长期待摊还是得一次性做进去教育经费,然后按8%税前扣除?

培训是历时两三年的,那是做长期待摊还是得一次性做进去教育经费,然后按8%税前扣除?

答:《企业会计准则——应用指南》会计科目和主要账务处理

1801 长期待摊费用

一、本科目核算企业已经发生但应由本期和以后各期负担的分摊期限在1年以上的各项费用,如以经营租赁方式租入的固定资产发生的改良支出等。

据此,企业一次性支付跨年的培训费,可计入“长期待摊费用”核算,分期转入职工教育经费,按规定8%税前扣除。