请教：我们公司是一套人马多个公司，如果同一名员工在不同的2个公司上都是发的工资并申报个税， 正常的话是否有一方按照劳务发放呢，按劳务发放需要发票，在这个层面考虑，企业是否有税务风险呢？

答：《征收个人所得税若干问题的规定》（国税发[1994]089号）第十九明确了，工资，薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关，团体，学校，部队，企事业单位及其他组织中任职，受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺，提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。

《个人所得税专项附加扣除操作办法（试行）》（国家税务总局公告2018年第60号）第四条二款规定，纳税人同时从两处以上取得工资、薪金所得，并由扣缴义务人办理上述专项附加扣除的，对同一专项附加扣除项目，一个纳税年度内，纳税人只能选择从其中一处扣除。

依据上述规定，个人在两处取得工资、薪金所得，并由扣缴义务人办理申报，只能选择从其中一处扣除费用六万元以及专项扣除、专项附加后，按“工资薪金所得”计缴个人所得税。