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公司根据劳动仲裁结果支付给离职员工的费用应计入哪个会计科目？
问题：离职人员劳动仲裁，仲裁结果需要公司支付离职员工的一笔费用，这个费用公司如何做账，应计入哪个科目？
答：《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条规定，职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。
辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。
据此，离职人员劳动仲裁，公司根据仲裁结果支付给离职员工的费用，通常属于解除劳动关系支付的经济补偿金、赔偿金或安置费。企业支付离职员工的费用，属于职工薪酬，其账务处理如下：
借：成本或费用
贷：应付职工薪酬
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