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很幸运,成为东审人
来到东审已一个月有余,在这短短的时间里,我却深刻的感受到了东审人的热情。这里有一部分的原因应该归结到东审完整有效的制度。比如以下几个制度就让我印象深刻:
师徒制:
面试的那一天就知道若是面试成功,来到公司后会有一位一对一的师傅带我,这可是在外面花钱找培训班的待遇呀!很荣幸,我真的面试成功了,入职的第一天,我还没到公司,师傅就已经申请加我好友了,并且很贴心地告诉我从地铁站下来之后要怎么找到公司,自备饭盒等等小事,一早起来就觉得特别暖心,之后在学习鼎信诺的过程中,真的遇到了很多问题,如果不是师傅耐心的向我解释原理,解释分析步骤,可能我也不会这么快就会出报告。
积分制:
进公司的第三天,师傅就向我讲解了公司的积分制度,不得不说,这个制度真的深得我心,看着这个制度,我一下就明白了我该努力的方向,而不是一脸茫然。而且根据OKR目标制定的方法,结合这个制度设定自己的目标,每天努力一点点,每天在群里发日精进总结一下自己当天的状态。现在回顾我每天在群里发的日精进,发现自己每天都有收获,都在进步,心里觉得很踏实,很有成就感。本制度关系到公司内部制度的文件,我就不给大家放具体的图片了。
考试制:
这个制度对我来说真的太必要了,自从出了校园以后,自己就很难静下心来学习,每天都经历着计划、看书却总是走神、然后晚上临睡觉前开始后悔。导致我每天都觉得自己在虚度光阴,精神状态也欠佳。但是有这个制度,让我有了紧迫感,学习也有了针对性,虽然有惰性,但是为了取得一个好成绩,就算在家也可以很快进入学习状态。
家文化:
每天从早上进入办公室里就开始感受着开开心心的气氛,让我自然而然觉得心情愉悦。领导也再也不是那个让人不敢轻易接触的存在,所有的探讨会、总结会也不是员工只能被动接受,而是有交流、有质疑、有讨论的过程的,每次这个会议都会让我收获颇丰,对于很多很细节的东西也都理解的很透彻。最近还有一件事情让我觉得非常感动,就是公司给员工家人买新年礼物,在电话里和父母说的时候他们也很惊喜,说你们公司待遇这么好呐!不得不说,来到这个公司,不仅自己过的舒心,连家人也很开心并且很放心,在外工作,父母的支持对我来说真的很重要,只有他们支持我,我的压力才会没那么大,而在这方面公司真的帮了我很大的忙。并且这次年会上,我还看到孝亲奖这个环节,感受到了公司对于孝亲的重视,我真的特别感动,希望我有一天也可以让我的父母看到我工作的环境,让他们安心并为我感到骄傲。
或许由于我刚来不久,公司很多方面我都还不敢说了解,但是在这里,我真的感受到了温暖和积极的气氛,我从内心深处觉得能够成为东审人,我真的很幸运。
作者:平安里区 赵娜