离任审计方法是指审计院为了获得充分有效的审计证据，证明所审议事项的性质，发表审计意见而采取的各种手段。卸任审计的内容包括财务责任审计、管理责任审计、法律的责任审计等，因此是审计。因此，进行离任审计需要综合地运用多种审计方法。这种审计方法不仅适用于检查、分析性审查等基本方法，还适用ABC分析法、互联网技术法、综合评价法、金额法等特殊方法。

　　离任审计的主要作用是什么？

　　监督管理

　　有利于加强干部监督管理，正确评价和任用干部。

　　市场经济体制的建立为领导干部的时战才干提供了广阔的舞台，但也对干部考察工作提出了挑战。过去的干部考察一般通过领导干部的自我评价和召开座谈会等方式进行调查了解，很少涉及单位经济行为，对干部本人的廉政情况也很难了解。这种考察方法在深入的经济活动中难以理解干部的实际情况，使一些干部在在职期间表面上表现良好，但离开岗位后问题逐渐暴露，经济上负债多，单位效率低，贷款资金难以收回，使国家、集团蒙受损失的事例并不常见。开展领导干部离任审计，提倡定性和定量相结合，联系领导干部任期目标，通过对相关经济指标等的分析和评价，评价任期工作绩效，客观公正地确认经济业绩，达到评价领导干部任期业绩的目的，为准确评价和使用干部提供依据，有助于干部更好地履行职责，防止短期行为。

　　廉政建设

　　揭露和惩治腐败分子，规范干部行为，促进廉政建设。

　　离任审计以财政、财政收支审计为基础，是为了查明个人的经济责任，对事项和人，审计包括领导干部任职时间一般较长，在年度财政、财政收支审计中可以发现难以发现的问题，有助于揭露和惩治腐败分子。此外，离任审计有助于注重防范，完善监督制约机制，找出财务管理漏洞，完善财务管理制度，提高财务管理水平，促进领导干部自我克制、自我完善，强化纪律观念，促进廉政建设。

　   核实家底

　　确认了家庭情况，客观公正地鉴定了前后任期的经营业绩。

　　离任审计根据领导干部所在的部门、单位的财政、财政收支的真实、合法、效益情况，帮助继任者了解继任单位的实际情况，明确工作思路，缩短适应期，尽快进入角色。另一方面，由于明确了离任者的经济责任，事实上明确了前任的责任，改变了“新官员无视旧账，旧官员离开了”的不好情况，有利于工作的交接，保持了工作的连续性。